Cinco maneiras simples de conseguir aquela promoção no trabalho

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Uma promoção é a prova definitiva de um trabalho bem executado. Mais do que apenas um novo título, é o reconhecimento do seu trabalho árduo e realizações, uma oportunidade de construir sua confiança com maior responsabilidade.

Mas conseguir a tão desejada aprovação de seu chefe pode ser um trabalho em andamento. Aqui, compilamos uma lista de cinco estratégias para ajudá-lo a aumentar suas chances de alcançar o próximo degrau da escada!

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Foto: (reprodução/internet)

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1. Excesso de alcance

Se quiser mostrar a seu chefe que está pronto para a próxima etapa, você precisa fazer mais do que apenas concluir o trabalho.

Demonstre seu compromisso com sua empresa, indo mais além em cada tarefa e cada projeto – nada diz que você está pronto para uma responsabilidade maior do que assumi-la de forma independente!

2. Trabalhe bem com os outros

Lembre-se do velho ditado: “Não há ‘eu’ na equipe”? Bem, soa verdadeiro neste caso. “Sem dúvida, a habilidade número um procurada pelos empregadores é a capacidade de trabalhar bem com os outros“, disse Craig Lethem, diretor da empresa de recrutamento Luminoso.

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“Os locais de trabalho estão cada vez mais fluidos e dinâmicos, e as pessoas que podem prosperar e se adaptar para trabalhar com todos os tipos de pessoas estarão sempre em demanda”.

3. Adquira novos conhecimentos

Procure oportunidades de aprendizagem dentro do escritório – iniciativas de treinamento interno ou parceria com um mentor, por exemplo – bem como fora do escritório.

Conferências e cursos online também são uma ótima maneira de desenvolver suas habilidades, além de ganhar confiança renovada em suas capacidades.

4. Aprenda a resolver problemas

A solução de problemas faz parte da vida cotidiana, seja em nossa vida pessoal ou no trabalho, portanto, quanto mais evoluídas forem suas habilidades nesta área, mais você se destacará na multidão.

“Não vá até seu gerente com um problema – vá com algumas soluções possíveis”, aconselha Carolyn Alchin, vice-presidente da Associação de Desenvolvimento de Carreira da Austrália (CDAA).

5. Comunique-se com clareza e com antecedência

Ser capaz de se comunicar com eficácia – por escrito e pessoalmente – irá diferenciá-lo de seus colegas e pode economizar tempo, dinheiro e angústia no trabalho. Comunicar-se cedo, antes que um problema saia do controle, também é importante.

Se um projeto não está indo bem, informe seus colegas ou seu chefe o mais cedo possível. Isso não apenas ajudará você e sua equipe a resolver o problema, mas também o destacará como um membro confiável e honesto da equipe.

Traduzido e adaptado por equipe O Mapa da Mina.

Fonte: Honey Nine

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