Se você pensasse que ser bom no seu trabalho o tornaria um alvo para promoções e maiores oportunidades, você estaria apenas parcialmente certo.
Quer você esteja no início de sua carreira ou já esteja há algum tempo no local de trabalho, simplesmente fazer seu trabalho não é mais suficiente.
Em vez disso, progredir no trabalho pode muitas vezes ser um campo minado, exigindo que você se conecte com as pessoas certas, vá além e se esforce para crescer pessoal. Mas há muito que você pode fazer para subir na carreira.
Aqui, navegamos pelas quatro principais táticas que o ajudarão a obter as grandes oportunidades no trabalho.
1. Tome a iniciativa
Não espere permissão para assumir mais ou compartilhar suas ideias. Mostrar iniciativa e inovação são características altamente valorizadas na força de trabalho, de acordo com Carolyn Alchin, vice-presidente da Career Development Association of Australia (CDAA).
Faça mais do que o que está na sua descrição de trabalho e resolva os problemas sem esperar que lhe perguntem. É esse tipo de comportamento que o tornará indispensável e o colocará em uma posição privilegiada para maiores oportunidades.
A iniciativa pode assumir muitas formas – desde antecipar-se a prováveis obstáculos até aprender uma nova habilidade em seu próprio tempo.
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2. Ajude os outros
Os relacionamentos que você forma no trabalho são fundamentais para o seu sucesso, e ajudar os colegas é uma parte importante disso – forma um vínculo entre você e os membros da sua equipe e mostra ao seu chefe que você está direcionado para alcançar um objetivo comum.
“A habilidade mais procurada nos gerentes é a capacidade de motivar e inspirar os funcionários”, diz Alchin.
“Ajudar os outros não é necessariamente fazer o trabalho de alguém por eles – é empoderar os outros e apoiá-los para que cresçam.”
3. Continue a aprimorar suas habilidades
“Continuar a aprimorar suas habilidades é cada vez mais importante”, diz Alchin. “A realidade é que pessoas diferentes têm habilidades diferentes em áreas diferentes.”
“As coisas que precisamos melhorar estão nas áreas que consideramos desafiadoras – para um assistente social, isso pode ser obter uma melhor compreensão dos bancos de dados, enquanto um gerente intermediário pode precisar entender melhor a gestão de recursos humanos.”
Aprimorar no seu próprio tempo dá a você o conhecimento e a confiança para mostrar iniciativa e oferecer uma mão amiga aos colegas, então você já está assinalando duas outras táticas nesta lista!
4. Seja positivo e auto-reflexivo
Possuir otimismo e autoeficácia – a crença de que você pode fazer isso – pode desempenhar um grande papel em ajudá-lo a progredir no local de trabalho ou atrasá-lo, de acordo com Alchin.
Da mesma forma, ser auto-reflexivo e honesto consigo mesmo pode aumentar sua chance de progresso.
Traduzido e adaptado por equipe O Mapa da Mina
Fonte: Honey Nine